Unternehmen Versucht, Mitarbeiter Zu Betrügen, Und Verliert Millionen

Ein Unvermeidliches Ende

Er arbeitete seit mehr als vier Jahrzehnten für das Unternehmen, und seiner Meinung nach waren viele der Dinge, die er tat, der Grund dafür, dass das Unternehmen noch flott war.

Er hatte erwartet, dass die neue Geschäftsleitung wenigstens anerkennen würde, was er tat, aber als sie ihn eines Besseren belehrten, wusste er, dass er ihnen eine Lektion erteilen musste.

Sein Traumjob

Malcolm hatte jahrelang als Ingenieur in Cincinnati gearbeitet. Nach seinem College-Abschluss in den frühen 80er-Jahren hatte er das Glück, eine Anstellung bei einem aufstrebenden Elektrounternehmen in der Stadt zu finden. 

Da das Unternehmen noch jung war, wurden Malcolm und der Eigentümer und Geschäftsführer schnell gute Freunde. Für Malcolm war es wichtig, in einem Bereich zu arbeiten, für den er sich begeisterte. Aber in der Firma würde er noch mehr erleben.

Der Anfang

Der Start in einem so jungen Unternehmen war nicht so einfach, wie Malcolm es sich gewünscht hätte. Die Arbeitszeiten waren lang, die Arbeit zu viel und die Belegschaft zu klein. 

Aber diese Widrigkeiten spornten ihn und seine Kollegen an, härter zu arbeiten, in der Hoffnung, dass sie mit dem Beginn des digitalen Zeitalters der 90er-Jahre zu den größten Unternehmen der Stadt gehören würden. Sie hatten keine Ahnung, was die Zukunft für sie bereithielt.

Seinen Wert Zeigen

Von den wenigen Mitarbeitern, die das Unternehmen zu dieser Zeit hatte, war Malcolm derjenige, der am ehesten für Innovation und die Beherrschung der bestehenden Systeme geeignet war.  

Seine Managerin bemerkte dies schnell und nahm Malcolm im Laufe der Monate unter ihre Fittiche. Sie verbesserten ihr Produkt im Laufe der Zeit und etablierten sich als führendes Unternehmen in ihrem Bereich.

Einen Namen Für Sich Selbst Machen

Malcolm hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen und unentbehrlichen Teil des Unternehmens entwickelt. Er zeigte sich weiterhin in jeder Gelegenheit, die das Unternehmen bot. Er brachte neue Ideen ein und überarbeitete ständig die bestehenden, um sie robuster zu machen. 

Seine Leidenschaft und sein Engagement wurden mit zahlreichen Auszeichnungen belohnt, sodass er am Ende Leiter der Technologieabteilung, einer Unterabteilung der technischen Abteilung, wurde. Aber von da an ging es nur noch bergauf.  

Vermögen Des Unternehmens

Malcolm bemühte sich weiterhin bei der Arbeit. Er erreichte einen Punkt, an dem der Manager ihm einige der wichtigsten Unternehmensentwürfe zum Bau und zur Montage anvertraute.

Und dabei handelte es sich nicht um Produkte von der Stange. Malcolm hatte es mit patentierten Unternehmenswerten zu tun, die der Hauptgrund dafür waren, dass sie in der Stadt relevant waren. Er war das Lebenselixier des Unternehmens. 

Konsistenz 

Als Experte in seinem Fachgebiet lieferte Malcolm durchweg Qualitätsarbeit ab, und nach einer Weile beförderte ihn sein Vorgesetzter zum Leiter der Technik. 

Die neue Position tat seiner Arbeitsmoral und seinem Engagement keinen Abbruch. Sie schärfte seinen Blick und sorgte dafür, dass er seine Arbeit noch effektiver erledigen konnte. Er ahnte nicht, dass seine Position später eine Reihe von Problemen mit sich bringen würde

Der Midas-Touch

Für Malcolm war die Leitung der Konstruktionsabteilung alles. Seine Entwürfe haben ihm viele Kunden gebracht, die die handwerklichen Fähigkeiten und die Liebe zum Detail des Unternehmens lobten. 

Nur Malcolm und sein Chef waren in der Lage, die fraglichen Teile zu bauen. Doch das sollte sich bald ändern.  

Blinzeln Und Jahrzehnte Vergehen

Vierzig Jahre später machte Malcolms Chefin eine Ankündigung, die die Moral im Unternehmen erschüttern sollte. Sie ging nach Jahrzehnten an der Spitze in den Ruhestand und führte Gespräche mit einem etablierten Elektronikentwickler in der Stadt über den Verkauf des Unternehmens.   

Sie versprach, dass das neue Management so sein würde wie sie, immer freundlich, aber streng, wenn es nötig war. Sie wollte nur das Beste für das Unternehmen, das sie in jahrelanger Arbeit aufgebaut hatte. Doch ihr Ausscheiden würde der erste Anstoß für den größten Dominoeffekt sein, den das Unternehmen je erleben würde. 

Ein Wechsel In Der Geschäftsführung

Malcolms Chefin ging in den Ruhestand, wie sie es versprochen hatte, und bald darauf kam das neue Management. Anfangs waren sie höflich und sorgten dafür, dass sich alle wohlfühlten und weiter mit ihnen arbeiten konnten. 

Aber ein paar Monate später zeigte sich ihr wahres Gesicht. Malcolm wollte es zunächst nicht glauben, vor allem, weil er glaubte, sein früherer Chef würde sie in fähigen Händen lassen. Mit der Zeit wurden die Dinge klarer. 

Sie Liebten Es Dort

Das neue Management des Unternehmens brach über Malcolm und seine Kollegen herein wie ein Sturm mitten auf dem Meer. Zuvor waren die Mitarbeiter des Unternehmens in den Genuss mehrerer Vorteile gekommen, darunter ein großzügiger bezahlter Urlaub, der sich auf zehn Wochen summierte. 

Für Malcolm und alle anderen in der Firma waren diese Vorteile einer der Gründe, warum sie gerne mit ihrer alten Chefin zusammenarbeiteten. Sie kümmerte sich um die Leute und scheute sich nicht, sie zu zeigen. Dann kamen die neuen Eigentümer.

Neue Regeln Des Engagements 

Das Erste, was die neue Geschäftsführung tat, war, die Urlaubswochen von zehn auf vier zu reduzieren. Sie gingen auch gegen alle vor, die kurz vor der Pensionierung standen, wurden entlassen  ohne Diskussion.

Malcolm sah alles, was passierte, von seinem Büro aus. Er sah, wie mehrere Leute, die Jahrzehnte im Unternehmen verbracht hatten, entlassen wurden, und er wusste, dass er eingreifen musste.

Der Neue Geschäftsführer

Malcolm suchte den neuen Manager auf, um die Situation zu besprechen. “Die meisten dieser Leute, die Sie entlassen, waren schon hier, als dieses Unternehmen noch ein Baby war”, sagte er. 

„Nun“, sagte der Manager und lehnte sich auf seinem Schreibtisch vor, “das Unternehmen ist doch kein Baby mehr, oder?” Malcolm lächelte ihn nur an und ging. Er wusste nicht, dass er gerade in ein Hornissennest gestochen hatte.

Sie Kommen Für Ihn

Malcolm war sich sicher, dass seine Position im Unternehmen ihn vor den massiven Entlassungen schützen würde, die das Unternehmen seit einem Monat heimsuchten. Doch eines Tages kam der neue Manager mit einem Brief in der Hand herein. 

In einem kurzen Gespräch mit Malcolm teilte er ihm mit, dass sie eine jüngere Person einstellen würden, die er im Bau der einzigartigen Geräte des Unternehmens ausbilden sollte. Malcolm blieb der Mund offen stehen. 

Der Neue Mitarbeiter

Malcolm saß an diesem Tag noch lange nach Feierabend an seiner Werkbank. Die neue Geschäftsleitung wollte jemanden einstellen, der ihn einarbeiten sollte, was nur eines bedeuten konnte. Sie wollten ihn loswerden.

Malcolms Hände ballten sich zu Fäusten, und in ihm brannte die Wut. Nach allem, was er und seine Kollegen aufgebaut hatten, wurden sie aus dem Unternehmen geschleudert, als ob sie nichts bedeuteten. Er ging zurück zu seinem Schreibtisch und setzte sich hin. Was konnte er jetzt tun?

Wut 

Während seiner gesamten Zeit in der Firma war Malcolm nie mit seinen Vorgesetzten aneinandergeraten. Und jetzt, nach weniger als einem Jahr unter neuer Leitung, war er bereit, in das Büro seines neuen Vorgesetzten zu gehen und ihm die Meinung zu sagen. 

Aber Malcolm atmete die Wut aus. Es gibt immer mehr als eine Art, einen Fisch zu häuten, sagte er sich. Ein Lächeln breitete sich auf seinem Gesicht aus. Er wusste, was er zu tun hatte.    

Zehn Wochen Urlaub

Malcolm hatte in diesem Jahr zehn Wochen Urlaub angesammelt. Die neue Geschäftsleitung hatte vereinbart, dass jede Woche über die vierte Woche hinaus unbezahlt bleiben würde. Malcolm war das egal.

Er erschien am nächsten Tag mit seinem Urlaubsantrag, reichte ihn aber noch nicht ein. Er vergewisserte sich, dass der Tag, an dem er seinen Urlaub antreten würde, mit dem Tag zusammenfiel, an dem der neue Mitarbeiter, den er einarbeiten sollte, kommen würde, und reichte den Antrag dann bei seinem Chef ein.

Die Reaktion

Obwohl sein Chef wütend schien, konnte er nichts gegen den Urlaub unternehmen. Malcolm verließ sofort das Unternehmen, da er wusste, dass ein Flächenbrand drohte, das Unternehmen zu vernichten. 

Als er ging, rief Malcolm seine alte Chefin an und erklärte ihr alles. Sie teilte ihm mit, dass sie mehrere Anrufe von anderen Mitarbeitern erhalten hatte, die entlassen worden waren, und dass es ihr leidtat, dass dies passiert war. Als Malcolm erzählte ihr, was er getan hatte, schlug sie ihm etwas vor, das ihm die Lippen kräuselte.

Sie Kommt Zur Rettung

“Haben Sie vor, zurückzugehen?”, fragte Malcolms alter Chef, worauf sie mit Nein antwortete. Sie sagte ihm, dass die neue Geschäftsleitung die Teile benötigen würde, die er früher hergestellt hatte, oder das Unternehmen würde die zehn Wochen, die er im Urlaub war, nicht überleben.  

“Ich werde ihnen eine Lektion erteilen”, sagte Malcolms alte Chefin. Sie wünschte Malcolm einen entspannten Urlaub und bat ihn, sie anzurufen, wenn er wieder an die Arbeit gehen wolle.

Sein Chef Besucht Ihn

Während er Zeit mit seiner Frau und seinen Kindern verbringt, besucht Malcolms alte Chefin ihn zu Hause. Sie teilte ihm mit, dass das Unternehmen bei ihr angefragt hatte, ob sie kommen könnte, um den neuen Mitarbeiter einzuarbeiten.

“Sie haben alle Reservemaschinen, die du übrig gelassen hast, aufgebraucht und konnten keine neuen mehr bauen”, sagte sie. “Ich habe ihnen 1,2 Millionen Dollar für die Schulung ihres neuen Mitarbeiters berechnet”, fügte sie hinzu. Aber das war nicht das Beste, was sie an diesem Abend sagte.

Ein Glückliches Ende

“Ein enger Freund von mir hat ein ähnliches Unternehmen in der Stadt”, sagte sie. “Ich weiß, dass Sie bald in den Ruhestand gehen, aber hätten Sie etwas dagegen, als Berater zu arbeiten? Die Bezahlung ist gut, und die Arbeit ist weniger anspruchsvoll als die, die Sie hatten.” 

Da er nur noch wenige Jahre bis zur Pensionierung hatte, stimmte Malcolm zu und trat die neue Stelle als Berater an. Er ahnte nicht, welcher Berg von Problemen auf ihn wartete.

Eine Andere Arbeit

Malcolms Tage als Berater waren ganz anders, als er es gewohnt war. Sein neues Unternehmen stellte ähnliche Produkte her wie sein vorheriges. 

Obwohl er es sich nicht zur Lebensaufgabe gemacht hatte, das andere Unternehmen zu untergraben, konnte er nicht anders, als ein besseres Produkt zu schaffen als das, was er in den vergangenen vier Jahrzehnten hergestellt hatte. Er war noch kein Jahr in der Firma, als seine Kollegen eine Veränderung ihrer Produktivität bemerkten.

Gewinne

Malcolms Anwesenheit als Berater wurde zu einem Segen für das Unternehmen. Zusammen mit den jungen Köpfen seiner Abteilung erneuerte er die Formeln, die er einst kannte, und schuf völlig neue und bessere Produkte. 

Es dauerte nicht lange, bis sein Unternehmen beachtliche Gewinne einfuhr. Aber natürlich brachte dieser Erfolg auch unerwünschte Blicke auf Malcolm und alles, was er bis dahin erreicht hatte.

Blick Auf Seine Leistungen

Malcolms alte Firma hatte ein Auge auf seine Leistungen geworfen und konnte nicht glauben, dass er für ein Unternehmen arbeitete, das sie schnell aus dem Geschäft drängte. 

Die alte Firma begann, alle Produkte, die Malcolms Firma auf den Markt brachte, gründlich zu untersuchen und nach Patentverletzungen zu suchen. Es würde nicht lange dauern, bis sie etwas fanden, das es wert war, verfolgt zu werden.

Sie Sind Rasend

Malcolms Position als Berater sorgte dafür, dass er neben seiner Arbeit viel Zeit hatte, um die Systeme und Produkte zu erneuern, die er einst gekannt hatte. 

Aber das, was sein Unternehmen verkaufte, war weit mehr als das gleiche Produkt, an das er sich über die Jahre gewöhnt hatte. Dennoch war sein früheres Unternehmen wütend, weil es so viel verloren hatte und auch nach seinem Weggang noch Verluste machte. Es hatte es auf ihn abgesehen. 

Sie Kommen Für Ihn

Malcolms früheres Unternehmen hatte schließlich genug Beweise gesammelt, um zu beweisen, dass das, was er seinem jetzigen Unternehmen bei der Produktion half, gegen sein Produktpatent verstieß.

Es schickten die besten Anwälte hinter Malcolm her, um seine Glaubwürdigkeit als Ingenieur zu erschüttern und die wenigen Arbeitsjahre, die ihm vor seiner Pensionierung noch blieben, zu ruinieren. Das Unternehmen hatte keine Ahnung, welches Grab es sich selbst schaufelte.

Juristisches Team, Aufstellen!

Obwohl Malcolms derzeitiges Unternehmen von relativ jungen Leuten geleitet wird, verfügt es über eines der besten juristischen Teams an der Ostküste. Sie bildeten einen Schutzwall um Malcolm und ließen das andere Unternehmen gewähren, bevor sie schließlich zuschlugen.  

Das andere Unternehmen hingegen ging mit seiner Liste von Beweisen vor Gericht. Sie waren sich sicher, dass sie den Fall gewinnen würden, als sich die Dinge zum Schlechten wendeten. 

Seine Unschuld Beweisen

Das Erste, was Malcolms Unternehmen tat, war zu beweisen, dass seine Produkte keine Kopie des geistigen Eigentums des anderen Unternehmens war. 

Sie legten Quittungen vor, die belegten, dass ihre Produkte bereits existierten, lange bevor sie Malcolm als Berater einstellten, und behaupteten, er habe ihnen lediglich geholfen, ihr Produkt zu rationalisieren. Aber der Kampf hatte gerade erst begonnen.

Der Rückschlag

Malcolms Unternehmen gewann den Fall, um dann das andere Unternehmen wegen Verleumdung zu verklagen. Es forderte Schadenersatz, weil der Name seines Mitarbeiters verleumdet und sein Ruf ruiniert worden war. 

Außerdem gab es an, dass es viele Unternehmensressourcen eingesetzt hatte, um seinen Namen von den in der ganzen Stadt verbreiteten Anschuldigungen reinzuwaschen. Der Vergleich wurde auf über fünf Millionen Dollar geschätzt.

Die Siedlung

Das Management des anderen Unternehmens erstarrte, als es die Probleme erkannte, die es sich selbst eingebrockt hatte. Je mehr es versuchte, seinen Fall zu beweisen, desto mehr Probleme bereitete ihm Malcolms Unternehmen. 

Am Ende zahlte es sieben Millionen Dollar an Verleumdungsentschädigung, zusätzlich zu der Million, die es Malcolms ersten Chef für die Ausbildung seines neuen Mitarbeiters gezahlt hatte.

Disclaimer: To protect the privacy of those depicted, some names, locations, and identifying characteristics have been changed and are products of the author’s imagination. Any resemblances to actual events, places, or persons, living or dead, are entirely coincidental.